Sua relação com a chefia no local de trabalho tem sido boa? Ou o seu chefe tem um comportamento pouco profissional?

Quando um líder age com impulsividade, falta de controle das próprias ações, desejo de manipular os outros e necessidade de ser admirado, o resultado é uma enorme insatisfação dos subordinados.

Eles se sentem vítimas de buylling, estresse, depressão, entre outros sentimentos negativos.

As consequências para a empresa, de ter um chefe com desvio de comportamento, são baixa produtividade, frustração e funcionários que descontam em outros as suas angústias.

Todas essas falhas foram constatadas em uma pesquisa realizada pela área de psicologia da Universidade de Manchester, nos Estados Unidos, divulgada pelo jornal Valor Econômico.

O estudo sugere que as empresas devem analisar bem os candidatos aos cargos de chefia, antes de fazer a contratação.